為進一步豐富公司培訓資源，打造一支金牌內部講師隊伍，打造專業(yè)的培訓平臺，搭建系統(tǒng)化的培訓體系，2022年7月16日，湖南逸欣物業(yè)召開了首屆內訓師啟動會。

　　01方案宣講重激勵

　　辦公室魏丹現(xiàn)場解讀管理方案

　　會上，魏丹現(xiàn)場解讀宣講《湖南逸欣物業(yè)內訓師管理辦法》。從內訓師報名、選拔流程，到初級講師、專業(yè)講師、資深講師評選要求、講師授課的激勵辦法、精品課件的評選要求等方面，一一進行詳細的講解宣貫。

　　02建言獻策促發(fā)展

　　與會人員現(xiàn)場討論

　　方案宣讀完畢，與會人員結合內訓師管理辦法相關內容進行探討。課件應該怎么制作？要重點打造哪些培訓？培訓工作應該怎么組織和安排？項目應該做好哪些準備事項？大家一一進行發(fā)言，對公司后續(xù)的培訓工作提出自己的想法和建議。

　　逸欣物業(yè)項目經理胡勇

　　項目工作開展不暢，培訓是雪中送炭；

　　項目工作開展順利，培訓是錦上添花。

　　胡經理表示物業(yè)工作涵蓋面廣，建議公司不斷充實內訓師師資儲備，做好內訓師團隊的培養(yǎng)打造，針對每個專業(yè)板塊如：項目品質管理、安保服務、保潔服務、會務接待等分別培育一名專業(yè)講師，充實講師隊伍建設，不斷提升公司的培訓能力和專業(yè)水平。

　　逸欣物業(yè)行政總監(jiān)常霞

　　?？偙硎?，此次內訓師啟動會的召開是公司不斷完善培訓舉措，提升培訓工作成效的一個開端，旨在為公司講師團隊儲備注入更多的后備力量。各項目要積極發(fā)動項目的專業(yè)人員報名加入講師隊伍，讓公司的講師隊伍不斷壯大；內部講師要以提升員工綜合素質為出發(fā)點，聚焦專業(yè)板塊，從前期課件準備、現(xiàn)場教學、講課技能、提升管理效能等角度出發(fā)，不斷發(fā)揮個人的專業(yè)能力，將各板塊的專業(yè)知識“引進來，送下去”，通過持續(xù)培訓，全面激發(fā)員工個人內在潛能，不斷提升項目的管理水平和現(xiàn)場服務品質。

　　03培訓賦能提素質

　　湖南逸欣物業(yè)首次內訓師啟動會，是公司組建第一支內部講師隊伍的“集結號”，標志著公司培訓工作更上一個臺階，更為逸欣物業(yè)重視培訓培養(yǎng)、聚焦人才建設、致力員工賦能、引領未來發(fā)展打下了堅實的基礎。

　　下一步，內訓師團隊將緊扣公司主營業(yè)務板塊服務內容，用更科學的管理、更系統(tǒng)的培訓、更專業(yè)的培訓技能、提升員工綜合素質，鍛造更優(yōu)質的服務內容，助力公司標準化管理和專業(yè)化發(fā)展。

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